Conflicto por despidos en Canal 9

Después de que la empresa Telearte S. A. echara a seis trabajadores el primero
de diciembre pasado, el equipo de prensa que sostiene diariamente Canal 9
realizó un paro de 12 horas y el gobierno dictó la conciliación obligatoria.
Mientras, los despedidos iniciaron ayer una protesta que será todos los días de
11 a 16 hasta el 24 de diciembre frente al canal, Dorrego 1782, ya que ese día
finaliza la negociación en el ministerio de Trabajo para defender los puestos de
trabajo. “El argumento al echarnos fue
la reestructuración. El 1 de diciembre, un sábado a las 10 de la mañana, me
presenté a trabajar y la gente de seguridad no me dejo entrar. Esa fue la forma
en que supe que me habían despedido, recién después llegaron las cartas
documento. Y desde la empresa ya anunciaron que en febrero habrá más despidos”,
afirmó Carina Alvarez, una de las periodistas de Canal 9 que fue despedida, tras
ocho años de trabajar allí.

         
Los trabajadores de la emisora venían
realizando asambleas desde había un mes por algunas reivindicaciones menores que
la empresa les estaba quitando: tickets de ropa que les corresponde por
convenio, la recuperación de una hora extra que les habían quitado y ya era un
derecho adquirido; además reclamaban un reclamo por aumento en el salario y
denunciaban la situación de algunos periodistas, que ahora deben cumplir las
tareas cotidianas de Canal 9 y agregarle las del canal de cable C5N.

Tras los primeros despidos, la asamblea del Canal decidió el paro de 12
horas, el lunes 3 de diciembre con retención de tareas. Gracias a eso, el
Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, por lo que el martes
los seis despedidos debían reincorporarse a sus funciones. Sin embargo, en la
empresa no les permitieron entrar y se los obligó a tomar una licencia con goce
de sueldo hasta culminar el plazo de la conciliación.

“Nosotros creemos
que darnos licencia con goce de sueldo no es respetar la conciliación. Nosotros
no pedimos esta licencia y no estaba pautado que la tuviéramos. La conciliación
debe retrotraer la situación a cómo estaba antes del conflicto y de los
despidos. Eso no pasó”, expresó Alvarez.

Hasta ahora quien se presenta
por parte de la empresa en las audiencias es la abogada del estudio Di Diego,
Lorena Varela, quien también lleva la parte legal de América TV. Ella es quien
explica los despidos por la reestructuración que debe hacer la empresa y el
gerente de recursos humanos del canal es quien anunció más despidos para
febrero.

“Acá no hay libertad de prensa sino de empresa. Yo empecé
cuando estaba el grupo australiano, después vino Telefónica y después Hadad.
Ahora que Hadad vendió su parte al grupo mexicano, se plante hacer una grilla
con novelas mexicanas, sin producciones nacionales. Otro de los reclamos que
venimos haciendo es que invierta. Tenemos cámaras viejas, a veces faltan
baterías. No tenemos el equipamiento que tiene que tener un canal de aire y
últimamente no estábamos cubriendo todo lo que se debería por no tener material
para hacerlo”, explicó Alvarez.

Ayer se realizó la cuarta audiencia con
el Ministerio de Trabajo en donde el Ministro Tomada escuchó a los trabajadores
y se comprometió a destrabar el conflicto. Mientras, se mantiene la conciliación
obligatoria y la amenaza de nuevos despidos, los seis trabajadores, con apoyo de
sus compañeros, decidieron que hasta el 24 de diciembre, día en que finalice la
negociación, realizarán una protesta en la puerta de la emisora para defender su
trabajo, una vigilia de Nochebuena.

“Hablan de una indemnización que
puede duplicar lo que se pensaba. Yo no quiero que me indemnicen. Llevo ocho
años y medio en el canal y queremos volver a trabajar. Esto es un botón de lo
que pueden hacer y nosotros no nos vamos a quedar con los brazos cruzados”.

FUENTE: PRENSA DE FRENTE