Nuevo ciclo de capacitaciones en género y diversidad para la Policía de la Ciudad
En el marco del programa BA Convive, el lunes 4 de abril se realizó la primera actividad pedagógica presencial del año para agentes de la Superintendencia de Violencia Familiar y de Género de la Policía de la Ciudad y la Dirección General de Violencia de Género del Ministerio de Justicia y Seguridad , relacionada a la capacitación de sus miembros en temáticas de género y diversidad.
“Con la responsabilidad que implica el compromiso asumido de construir una Ciudad segura y libre de violencia, creemos que es fundamental la capacitación de las fuerzas de seguridad en esta temática, para garantizar la protección y pleno goce de los derechos humanos de las personas LGBTIQ+”, expresó Pamela Malewicz, Subsecretaria de DDHH y Pluralismo Cultural de la Ciudad.
El taller se llevó adelante desde la Dirección de Convivencia en la Diversidad, a cargo de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Ciudad, como parte del programa BA Convive, un dispositivo diseñado con el fin de alentar la buena convivencia en pos de construir una ciudad más plural e inclusiva.
La formación de los miembros de la fuerza de la Ciudad en esta temática tiene el objetivo de acercarles nociones básicas sobre género y diversidad, fomentando el respeto y la escucha. Tanto entre sus miembros como para con los y las vecinas de la ciudad. Además, se busca llevar adelante un proceso de sensibilización que fortalezca la buena y plena convivencia de una sociedad libre de discriminación.
Estos talleres se llevarán adelante durante todo el año y se capacitará a todo el personal de la Superintendencia de género de la Policía de la Ciudad y se sumarán a estas capacitaciones el personal de la Dirección General de Violencia de Género del Ministerio de Justicia y Seguridad.
A través de una serie de encuentros, BA Convive propone reflexionar sobre las prácticas de convivencia que se dan en distintos ámbitos de la Ciudad, desde una perspectiva multicultural, garantizando igualdad de trato y respeto. Al finalizar los encuentros se brinda una certificación desde la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural que garantiza que dicho espacio de trabajo es inclusivo y respeta la diversidad de la Ciudad.
¿Cuáles son las temáticas a trabajar?
Derechos humanos – Discriminación – Diversidad sexual – Diversidad cultural – Migrantes – Refugiados – Convivencia – Resolución de conflictos – Masculinidades – Comunicación inclusiva
El principal propósito es brindar un espacio de intercambio y reflexión, haciendo uso de dinámicas que favorezcan al debate, la proposición, la revisión de la propia identidad y subjetividad respecto de las temáticas antes mencionadas.
La metodología utilizada está orientada a generar una participación activa por parte del público destinatario, con el fin de que puedan apropiarse del espacio. Buscamos aportar herramientas de comunicación que permitan la formación de opiniones desde el respeto, permitiendo una mirada integral de los distintos aspectos desarrollados. La duración y la cantidad de encuentros pueden modificarse en función de la necesidad de la institución.
Va dirigido al público general.
Sus objetivos son: Identificar las distintas formas que adopta la diversidad: de género, sexual, cultural, socio-económica, político-ideológica, religiosa, física y estética. Visibilizar y desarmar estereotipos que acompañan a la diversidad. Garantizar los derechos de las personas de todos los colectivos que integran la Ciudad de Buenos Aires. Reconocer los modos que asume la discriminación y sus consecuencias. Sensibilizar a las personas en materia de los Derechos Humanos en pos de una convivencia respetuosa basada en la diversidad. Promover la legislación porteña vigente en materia de diversidad, incluyendo la ley antidiscriminación Nº 5261. Reflexionar acerca del marco normativo nacional y local, en lo referente a las políticas públicas que atañen a los diversos colectivos desde el marco de los derechos humanos. Brindar herramientas para el intercambio y el respeto a la diversidad. Reflexionar sobre las políticas de convivencia. Brindar una perspectiva desde la diversidad y la interseccionalidad. Garantizar el reconocimiento y el respecto de los derechos humanos.
Contenidos
Reflexión sobre la diversidad como expresión de lo humano. Diversidad e Identidades desde la perspectiva de los derechos humanos.
Definición y diferenciación conceptual de terminología en materia de orientación sexual, identidad de género, migrantes, refugiados e interculturalidad.
Antecedentes legales en materia de género. Legislación actual.
Trabajar la discriminación como problemática social en lo que refiere a la convivencia en la diversidad.
Reflexionar sobre la exclusión social, las prácticas discriminatorias, la indiferencia y sus efectos.
Fomentar el diálogo y respeto como herramientas primordiales para la interacción.
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